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让关心关爱成为人才“红利”!台商区在行动

2019-08-17 08:19:16来源:泉州台商投资区党工委人才办

  为进一步贯彻落实今年市委人才工作领导小组一号文件《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》,加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的良好发展环境,台商区聚焦人才需求敏感点,改进人才服务,倾情关心关爱人才,不断激发人才创新创业创造活力。

  从感情上关心人才

  制定《领导干部联系服务高层次人才工作制度》,区处级以上领导干部每人联系服务2-3名高层次人才,强化对高层次人才的政治引领。组建“党建+人才”服务专员队伍,集中走访企业135家、高层次人才245人次,把非公企业党建和人才培养服务工作紧密结合起来,当场为人才申报各类项目30件,打通服务人才“最后一公里”。定期召开两岸青年人才就业创业座谈会,广泛宣传鼓励高效毕业生来泉支持政策,吸引两岸青年人才筑梦新区。

  

  同时,精选福建立亚新材有限公司等12家单位作为第一批区直部门人才工作直接联系点,提供人才引育、平台搭建等定向服务;开发“政省心”微官网服务平台,推行人才“人脸识别”系统,指派专员为人才提供“一站式”服务,不断提高人才办事效率。

  从细节上贴近人才

  推行机关事业单位、社会公共服务机构人员上班时间使用普通话,消除人才语言隔阂。召开人才服务平台提升现场推进会,制定《人才服务平台管理办法》,定期发布洛阳创业园等8个“人才之家”人才活动预告,发挥其在人才团结、教育、引导、服务的阵地作用。有针对性的开展“青春担当 筑梦台商”主题分享会、“青春飞扬”趣味运动会和“丝路扬帆 才聚新区”联谊会等青年人才活动,帮助青年人才扩大“朋友圈”。

  同时,设立百崎乡回族史馆等5个台胞驿站联谊点,举办回族风情体验和雕艺文化体验等活动,编撰《台湾人才服务手册》,帮助台湾人才更快融入地方人文;制作关于区《引进台湾人才暂行办法》和《促进人才创新创业21条措施》的电子调查问卷,发送给我区台湾人才和泉州高层次人才填写,收集各类意见建议38条,为下一步政策调整提供依据。

  从保障上留住人才

  出台《进一步促进民营企业健康发展实施意见》,提供扶持企业发展39条措施,组建宣讲团解读“减税降费”惠企政策,支持人才创新创业。落实人才医疗保健待遇,确定泉州市第一医院(城东园区)、泉州市第一医院(泉州台商投资区分院)、泉州高品医学检验实验室三家机构为人才提供体检服务,满足人才不同体检服务需求。指导玖龙纸业自主认定市级高层次人才39名,同等享受“促进台商区促进人才创新创业发展21条措施”优惠政策。

  同时,加快城市扩容提质步伐,邀请国内规划大师、中国工程院吴志强院士领衔,高标准规划建设白沙城市片区,打造现代化高端国际社区、洛阳江畔城市建设典范;加大泉州五中台商区分校、泉州附小台商区分校师资投入和硬件建设,规划建设人才大厦、百崎湖生态连绵带等重点项目,改善人才工作生活环境。

【责任编辑】 周旋洁

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