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晋江打造博士人才生态圈

2018-05-07 15:05:48来源:泉州网-泉州晚报

近日,晋江出台博士人才助力产业创新升级“远航计划”,含金量十足地推出了博士人才新政,涵盖博士人才引进、培养、使用等“全链条”环节,更有效地加快集聚、培养和激励一批博士,引导博士作为创新资源在晋江实体经济和机关事业单位、国企中的高效配置,强力推进“人才强市”战略深入开展。

按照计划,今后晋江将每年成立10家以上企业博士创新工作站(流动站),经过5年努力,力争晋江全市博士总量达500人以上,在创新创业人才中博士比重明显增加。

晋江此次博士人才新政提出,积极鼓励企业设立研发中心和博士创新工作站(流动站),每个产业最多优选3家研发中心,每家给予10万元奖励;每个企业博士创新工作站(流动站)给予5万元建站工作经费支持,每年至少覆盖10家。镇(街道、园区)按1∶0.5给予配套支持。

为打造博士人才产业融合品牌,晋江专门实施博导“候鸟”工程,给予每个合作项目30万元工作经费,镇(街道、园区)按不低于市财政补助标准的20%予以配套经费奖励。同时,为建立博士与企业家产学研互动平台,晋江还将开办“博士——企业家远航班”,每年1期,每班遴选15家企业试点,每期至少6名博士,给予每名企业家1万元、博士1.5万元的补贴。

为助力博士人才安居乐业实现梦想,同时补齐社会事业短板和增强干部队伍专业素质,此次晋江聚焦教育、卫生等机关事业单位、国企等紧缺急需专业人才,积极打破体制机制束缚,提升政策待遇,对签订连续5年服务期限的博士给予一次性安家补助:医疗卫生单位全职工作的博士给予20万—50万元;中小学校(含中职学校)全职工作的博士给予10万—20万元;晋江控股的国有企业工作的博士给予20万—30万元。此外,引进博士被认定为晋江市优秀人才的,可同等享受优秀人才津补贴,每人每年最高18万元;在晋江工作的博士子女可自主选择晋江公办学校、幼儿园就读。

作为打造博士人才生态圈的有效抓手,晋江还将积极打造博士间的连接通道,以产业和学科的联合为主导,建立全球高校学术联盟;鼓励承办省级以上学术会议、行业技术研讨会。市财政每场(次)最高给予国家级50万元、省级30万元的补助。同时,晋江还将加快博士生态圈运营传播。每年举办一次新实体产业创新学术工作会议,通过晋江博士协会、联谊会等途径实施博士社群影响力提升工程。(记者 黄祖祥 通讯员 林锦鑫)

【责任编辑】 周旋洁

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