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惠安:造政策新“港” 引人才“活水”

2017-06-08 08:00:18来源:泉州网-泉州晚报

近年来,惠安县围绕转型发展大局,着力提升县域人才竞争力,推进人才发展体制机制改革创新,构建引才聚才新平台,让人才在助推“五个惠安”建设中增强获得感、与惠安共成长。

归真堂引进的高层次人才——马建章院士(右一)正在研究产品。 (资料图片)

归真堂引进的高层次人才——马建章院士(右一)正在研究产品。 (资料图片)

培育工匠大师 引领特色产业转型

惠安县搭建特色平台,有效运用“世界石雕之都”品牌效应,培养众多雕艺人才,助推雕艺产业转型升级。

2013年12月,惠安县以打造大师经济为切入口,命名授牌首批“大师工作室”,打造“大师文化品牌”。通过搭建“大师工作室”平台,以“名师带徒”方式,充分发挥大师带徒传技、工艺推广、传承保护等作用,创新建立人才传承机制,加快人才培养步伐,推动“南派”雕艺传承建设。现已建立各级大师工作室59家,形成各具特色、凸现个性的精品雕艺大师工作室群体。

“推行特色教育模式,以现在的大师培养未来的大师。”惠安县从2014年起,依托开成职校及大师工作室进行教学,和泉州工艺美院联办雕艺“大师班”,搭建“名师带徒”另一平台。

此外,惠安县近年来着力构建校地合作共育平台,引导雕艺企业与高等院校、职业学校合作,集聚高校、企业等资源优势培育产业人才。去年4月底,西安美院13名雕塑系研究生到崇武和祥雕塑公司实践。在两周的时间里,学生们通过交流互动、现场实践操作等提升雕艺能力。

除西安美院外,中国美院、清华美院等全国8个知名美院来惠安设立教学实践基地15个。惠安县同时也和这些知名院校联合举办雕艺专题高级研修班,先后组织省级以上雕艺大师、雕艺名人及企业高管200多人次走进高校接受理论和艺术的再熏陶,提升素质能力。

下一步,惠安县将探索建立“惠安雕艺人才网”,在线上推广宣传雕艺大师文化、技艺及其作品,扩大雕艺大师影响力。继续举办第三届中国(惠安)国际雕刻艺术品博览会、古建特色工种岗位技能竞赛、工艺品雕刻(石雕)职业技能大赛等活动,搭建技能人才切磋技艺、展示才华、服务社会的新舞台。

搭建聚才平台 打造人才用武之地

栽好梧桐树,才能引来金凤凰。去年12月23日,国内石化行业第一家、全省首家“千人计划”专家工作站在中化泉州石化公司成立,由王理、刘健、刘长坤3位国家“千人计划”专家组成。

在专家工作站王理博士看来,工作站将聚焦科技发展,着眼中化泉州石化公司需求及石化行业目前发展问题的关键,开展科技研发项目,并促进成果转化应用。“我们希望通过这个平台,告诉更多人才:惠安有高水平的研究机构,惠安值得你留下来!”工作站还将加强人才培养,进一步吸引各方面人才,加大创新力度,持续地出成效。

以专家工作站为新起点,惠安县将组建石化产业科技创新联盟,打响“国字号”创新品牌,加大院士专家、博士后工作站建设力度,创建一批国家级实验室、技术研究中心等高端科研机构,推动新技术——新产品——新产业良性转化。

除石化产业建立专家工作站外,惠安县闽南建工、归真堂药业也先后建立院士专家工作站2个、博士后工作站1个,引进包括孙军、陈可冀、马建章3名“两院”院士在内的专家教授100多人次来惠安对接服务。

成立工作站,仅是惠安县创新搭建聚才平台的方式之一。坚持“不求所有、但求所用,不求常在、但求常来”的柔性引才理念,该县还以聘请特约顾问、“双休日工程师”、首席专家等形式,与高层次人才形成长期合作关系,并建立重点项目专家库。先后邀请上海市政工程研究院、福建省环境科学研究院等专家,现场指导泉惠石化工业园区整体发展规划。

此外,该县用人单位也努力打造创业创新平台,积极申报各级高新技术企业、工程技术中心等科技创新载体,现有市级以上技术研发中心15个、各类科技合作平台100多个,吸引300多名专业技术人员入驻,其中博士、专家26名,研发新产品、新技术、新工艺58项成立青年创业营,设立县域网商虚拟产业园、惠东和城南电商园、千禧代科技园等新型“互联网+”创业平台,现已吸引40多家电商企业和300多位青年创客入驻创业。全县共建成省级众创空间1家、县级创客新工场20家。

结合雕艺、建筑等传统特色产业发展需求,惠安县还将建立建筑产业发展和人才培养中心、成立惠安古建研究所,继续打造建筑技工培养基地和雕艺大师工作室,开辟特色产业高技能人才职业资格认定“绿色通道”,打造惠安特色“现代工匠”群。

强化多元服务 营造爱才重才氛围

李革是城南工业园区万华世旺超纤公司副总经理,也是一位和聚氨酯合成革打了20多年交道的科技工作者。2013年被评为全国轻工业企业信息化优秀领导者的他,曾先后承担过十多项市级、省级、国家级科技计划项目,获得市级、省级科技进步奖十多项和国家发明专利十多项。“有时做实验,一个化学反应就十几、二十个小时,要紧盯着,熬通宵是常有的事。”李革将大部分时间花在研发一线,其他事情都无暇顾及。

为了让李革等高层次人才少为职称评聘、职务安排、安家落户、子女就学、医疗保健等问题烦恼,腾出更多时间专注研究开发,惠安县去年年底在该县行政服务中心建立了“一站式”高层次人才服务专窗。截至目前,已帮助中化公司等5家企业72名人才解决子女入学、配偶就业等问题,并积极对接上级扶持政策,组织参评各类人才项目,先后帮助中化、永悦等公司科研团队入选省、市人才项目17人次,1个创新团队入选省“百人计划”。

此外,惠安县还及时兑现人才贡献奖励,释放政策红利,增强企业对人才的吸引力,先后兑现中化公司引进高层次人才奖励116万元,泉州市智能制造产业集群高端人才奖励55万元,企业“稳岗补贴”100多万元。加大石化产业专业技术职务评聘服务力度,今年以来,帮助200多名石化产业技术人员通过初级职称评审,组织100多名申报评审中级职务任职资格。

同时,该县还建立了县、镇、企三级人才工作网络,明确71家民营企业作为市、县两级人才工作重点服务企业,并在人才集聚程度较高的工业园区、行业协会、龙头企业建立人才工作站10个,及时帮助解决实际问题。

下一步,惠安县将继续提升服务水平、创新工作方式、健全服务体系,坚持以人为本、按需服务,为人才提供优质服务保障,全力营造“过得好”的创业生活环境。(董旭阳 陈劲平)

【责任编辑】 周旋洁

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